薬剤師の転職活動では、気になる求人がいくつか見つかると「どの求人が自分に合っているのか分からない」と迷うことがあります。
年収や休日だけを見比べても、仕事内容や勤務時間、残業、通勤時間、職場環境などを含めると、求人ごとの違いは意外と多いものです。
そこで、このページでは薬剤師の求人を2～3件並べて比較できるチェックシートを用意しました。
年収・休日・勤務時間・通勤・仕事内容・福利厚生などを一つずつ確認しながら、気になる求人の条件を整理できます。
この記事のチェックシートでできること
・気になる求人を3件まで一覧で比較
・年収・休日・残業などの条件を整理
・求人票だけでは分からない確認事項をチェック
・自分の「譲れない条件」を整理
・PDFをダウンロードして印刷・保存して利用
求人を比較するときは、単純に「条件が良い求人」を探すのではなく、自分が転職で何を重視したいのかを整理することが大切です。
このチェックシートを使って、気になる求人の違いを整理してみましょう。
薬剤師の求人比較チェックシート
気になる求人が複数ある場合は、求人票を一つずつ見るだけでなく、同じ項目を並べて比較してみましょう。
特に、年収だけでなく、休日・勤務時間・残業・通勤時間・仕事内容なども合わせて確認すると、求人ごとの違いが分かりやすくなります。
求人を比較する前に、「これだけは満たしたい」という条件を整理しておきましょう。
たとえば、
・年収○万円以上
・土日休み
・年間休日○日以上
・自宅から○分以内
・残業○時間以内
・転勤なし
・正社員
などです。
すべての条件を満たす求人を探すのではなく、「絶対に譲れない条件」と「できれば満たしたい条件」を分けておくと、求人を比較しやすくなります。
譲れない条件
あなたが転職先を選ぶうえで、特に重視したい条件を書き出してみましょう。
☐ 年収○万円以上
☐ 土日休み
☐ 年間休日○日以上
☐ 自宅から○分以内
☐ 残業○時間以内
☐ 転勤なし
☐ 正社員
☐ その他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
この中でも「満たされていなければ応募しない」という条件があれば、特に重要な条件としてチェックしておきましょう。
できれば満たしたい条件
次に、「満たしていればうれしいものの、必須ではない条件」を整理します。
☐ 年収が現在より高い
☐ 土日・祝日に休みやすい
☐ 通勤時間が短い
☐ 残業が少ない
☐ 住宅手当などの手当がある
☐ 研修制度が充実している
☐ 福利厚生が充実している
☐ その他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
条件に優先順位をつける
転職先を探すとき、希望条件を増やしすぎると、求人を比較すること自体が難しくなる場合があります。
「絶対に譲れない条件」と「できれば満たしたい条件」を分けておくと、複数の求人を比較するときに判断しやすくなります。
求人を3件まで比較してみる
ここからは、実際に気になる求人を比較してみましょう。
求人A・求人B・求人Cの3件を並べて、それぞれの条件を記入していきます。
すべての項目を最初から埋める必要はありません。求人票に記載されている情報から記入し、分からない項目は空欄のまま残しておきましょう。
分からない項目は「要確認」として残してOK
求人票だけでは分からない条件もあります。
無理に推測して埋めるのではなく、「要確認」として残しておき、応募前や面接、職場見学などで確認しましょう。
基本情報を比較する
まずは求人の基本情報を整理します。
| 比較項目 | 求人A | 求人B | 求人C |
|---|---|---|---|
| 職場名 | |||
| 勤務先 | |||
| 雇用形態 | |||
| 仕事内容 |
同じ「薬剤師」の求人でも、勤務先や雇用形態、担当する仕事内容は異なる場合があります。
特に仕事内容は、求人票に書かれている職種名だけで判断せず、実際にどのような業務を担当するのか確認しておきましょう。
給与・年収を比較する
次に、給与に関する条件を比較します。
| 比較項目 | 求人A | 求人B | 求人C |
|---|---|---|---|
| 年収 | |||
| 月給 | |||
| 賞与 | |||
| 昇給 | |||
| 手当 | |||
| 退職金 |
年収だけで比較しない
求人を比較するときは、提示されている年収だけでなく、月給・賞与・各種手当などの内訳も確認しましょう。
同じ年収でも、基本給や賞与、手当の構成によって条件が異なる場合があります。
また、固定残業代が含まれている求人では、固定残業代の金額や対象となる時間も確認しておくと安心です。
休日・勤務時間を比較する
給与と同じくらい重要なのが、休日や勤務時間です。
| 比較項目 | 求人A | 求人B | 求人C |
|---|---|---|---|
| 年間休日 | |||
| 土日休み | |||
| 祝日休み | |||
| 有給休暇 | |||
| 勤務時間 | |||
| 残業 | |||
| 休日出勤 |
「年間休日120日」などの数字だけでなく、土日・祝日に休めるのか、シフト勤務なのか、残業はどの程度あるのかなども確認しましょう。
特に休日について希望がある場合は、求人票の「休日」や「休暇」の記載を具体的に確認することが大切です。
通勤・働き方を比較する
| 比較項目 | 求人A | 求人B | 求人C |
|---|---|---|---|
| 通勤時間 | |||
| 通勤方法 | |||
| 転勤 | |||
| 異動 | |||
| 在宅勤務など |
通勤時間は、毎日の働きやすさにも関係する重要な条件です。
自宅から職場までの所要時間だけでなく、電車・車・自転車などの通勤方法や、転勤・異動の可能性についても確認しておきましょう。
仕事内容・職場環境を比較する
給与や休日の条件が近い求人を比較するときは、仕事内容や職場環境にも目を向けてみましょう。
同じ薬剤師の求人でも、処方箋枚数や主な診療科、在宅業務の有無、人員体制などによって、日々の働き方は大きく異なることがあります。
| 比較項目 | 求人A | 求人B | 求人C |
|---|---|---|---|
| 処方箋枚数 | |||
| 主な診療科 | |||
| 在宅業務 | |||
| 人員体制 | |||
| 1日の業務内容 | |||
| 使用機器・システム | |||
| 求められる経験・スキル |
特に確認しておきたいのが、求人票に書かれている仕事内容と、実際に担当する業務に違いがないかという点です。
「調剤業務」「服薬指導」などの記載だけでは、1日の仕事量や業務の分担までは分からないことがあります。
気になる点があれば、応募前や面接時に確認しておきましょう。
福利厚生・その他の条件を比較する
給与や休日以外にも、長く働くことを考えると確認しておきたい条件があります。
| 比較項目 | 求人A | 求人B | 求人C |
|---|---|---|---|
| 社会保険 | |||
| 住宅手当 | |||
| 産休・育休 | |||
| 研修制度 | |||
| 福利厚生 | |||
| その他 |
福利厚生や各種手当は、求人によって内容が異なります。
求人票に記載されている制度だけでなく、「自分が実際に利用できるのか」「どのような条件で適用されるのか」まで確認しておくと、入社後の認識違いを防ぎやすくなります。
気になる条件は「要確認」として残しておきましょう
求人票に記載がない項目や、内容がよく分からない項目は、無理に判断する必要はありません。
チェックシートに「要確認」と記入しておき、応募後のやり取りや面接、職場見学などで確認しましょう。
求人票だけでは分からないこともチェック
求人票には、給与や勤務時間などの基本的な条件が掲載されています。
一方で、実際の職場の雰囲気や忙しさ、有給休暇の取得状況など、求人票だけでは分かりにくい情報もあります。
気になる求人が見つかったら、応募や面接、職場見学の機会を利用して確認してみましょう。
面接・職場見学で確認したいこと
チェックシートに記入した内容を見ながら、「まだ分からないこと」を確認していくと効率的です。
☐ 実際の残業時間
☐ 職場の人員体制
☐ 有給休暇の取得状況
☐ 忙しい時間帯
☐ 業務分担
☐ 転勤・異動の実態
☐ 職場の雰囲気
☐ 教育・研修体制
☐ 入社後に担当する業務
☐ 求人票に書かれていない条件
すべてを確認する必要はありません。
自分にとって重要な条件や、求人票を見て疑問に感じた項目から優先して確認しましょう。
求人票と実際の働き方が同じとは限りません
求人票だけでは判断できない条件については、面接や職場見学などで具体的に確認することが大切です。
特に「残業は少ない」「アットホームな職場」など、具体的な基準が分かりにくい表現については、実際の状況を確認しておくとよいでしょう。
確認した内容をチェックシートに記録する
面接や職場見学で確認した内容は、その場で終わらせず、チェックシートに記録しておきましょう。
複数の求人に応募している場合、後から条件を比較するときに役立ちます。
求人Aで確認したこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
求人Bで確認したこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
求人Cで確認したこと
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
特に「求人票に書かれていた内容」と「面接などで確認した内容」に違いがあった場合は、後から見返せるように記録しておくと安心です。
求人を比較するときの3つのポイント
複数の求人を比較するときは、条件を一つずつ確認するだけでなく、自分の希望と照らし合わせて考えることが大切です。
特に意識したいポイントを3つ紹介します。
1．年収だけで決めない
求人を比較するとき、まず年収に目が行く人は多いでしょう。
ただし、転職先を選ぶ際には、年収だけでなく、年間休日・勤務時間・残業・通勤時間・仕事内容なども合わせて確認することが大切です。
たとえば、年収が高くても、希望していた休日数を満たしていなかったり、通勤時間が長かったりすれば、転職後の働き方が想像していたものと違ってしまう可能性があります。
自分にとって重要な条件を並べて比較し、給与以外の条件も含めて検討してみましょう。
2．希望条件に優先順位をつける
求人を比較していると、「年収も高く、土日休みで、残業も少なく、通勤時間も短い」といった、すべての条件を満たす求人を探したくなることがあります。
しかし、希望条件が多くなるほど、すべてを満たす求人を見つけるのは難しくなります。
そこで、最初に「絶対に譲れない条件」と「できれば満たしたい条件」を分けておきましょう。
絶対に譲れない条件
1．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
できれば満たしたい条件
1．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
求人を比較するときは、まず「絶対に譲れない条件」を満たしているか確認し、そのうえで他の条件を比べていくと整理しやすくなります。
3．分からない条件は応募・面接時に確認する
求人票を見ても、すべての条件が分かるとは限りません。
特に、職場の雰囲気や実際の残業時間、有給休暇の取得状況、業務分担などは、求人票だけでは判断しにくい場合があります。
分からない項目は「問題ない」と判断せず、チェックシートに「要確認」と記録しておきましょう。
気になることは応募前に整理しておく
求人に応募してから確認したいことを思い出すより、求人票を見た段階で疑問点をまとめておくと、面接や職場見学の際に確認しやすくなります。
複数の求人を比較する場合も、それぞれの求人について「確認したいこと」を整理しておくと、比較しやすくなります。
求人比較チェックシートを印刷して使う
ここまで紹介した比較項目を、実際の転職活動で使えるA4・2ページのチェックシートにまとめました。
気になる求人を3件まで並べて、年収・休日・勤務時間・通勤・仕事内容・職場環境・福利厚生などを比較できます。
・気になる求人を3件まで並べて比較
・年収・休日・勤務時間などの条件を整理
・仕事内容や職場環境を比較
・面接・職場見学で確認したいことをチェック
・自分の希望条件や確認事項を書き込める
紙に印刷して手書きで記入するほか、PDFを保存して、必要なときに見返しながら使うこともできます。
求人を比較しながら、「ここは絶対に譲れない」「ここは面接で確認したい」といったポイントを整理してみてください。
気になる求人が2～3件あるなら、実際にシートへ書き出して比較してみましょう。
PDFは無料で利用できます。
気になる求人が複数ある場合は、チェックシートを使って条件を一覧にしておくと、求人ごとの違いを比較しやすくなります。
気になる求人が見つかったら、次にやること
チェックシートを使って求人を比較したら、次は気になる求人について詳しく確認していきましょう。
求人票だけでは分からない条件を整理し、必要に応じて転職サイトや転職エージェントにも相談しながら、応募する求人を検討します。
- 気になる求人の詳細を確認する
- 求人票だけでは分からない点を整理する
- 転職サイト・転職エージェントに相談する
- 応募する
- 面接や職場見学で条件を確認する
- 入社後の働き方をイメージして検討する
転職活動では、求人を見つけてすぐに応募するのではなく、自分の希望条件と求人の条件を整理してから進めることも大切です。
まとめ
薬剤師の求人を比較するときは、年収だけでなく、休日・勤務時間・残業・通勤・仕事内容・職場環境・福利厚生など、複数の条件を確認することが大切です。
求人比較のポイント
☐ 絶対に譲れない条件を整理する
☐ 求人を同じ項目で比較する
☐ 年収以外の条件も確認する
☐ 求人票だけでは分からないことを整理する
☐ 面接・職場見学で気になる点を確認する
気になる求人が複数ある場合は、チェックシートを使って条件を一覧にしてみましょう。
自分が転職先に求めている条件を整理することで、求人ごとの違いも分かりやすくなります。
薬剤師の転職活動をこれから始める方は、以下の記事も参考にしてください。
